Administración General

Es un curso completísimo que abarca toda la Administración de las Organizaciones, comprendiendo en una primera parte Las Organizaciones su Teoría, Evolución de sus Ideas, Características y sus Objetivos adentrándonos en el concepto de Admistración por Objetivos.

En su segunda parte veremos La Estructura Organizativa , su Teoría, Principios, Características, Modelos y Distintos Diseños de Estructura.

En la Tercera parte veremos el Comportamiento Organizacional, es decir el comportamiento del Individuo dentro de la Organización, los Grupos que se generan, el sistema de Autoridad, el sistema de Racionalidad, los Conflictos y la Teoría del Equilibrio.

En la cuarta parte veremosEl Proceso De Comunicación, los Canales, el Poder, los Centros Decisorios, el Enrenamiento y Adiestramiento, la Coordinación y lpos distintos Procesos.

En la quinta y última parte veremos el Planeamiento, la Decisión y el Control , las Premisas, los Procesos de Influencia, los Modelos, los Juicios, el Proceso de Decisión, las Variables, la Certeza, la Incertidumbre, las Matrices, características del Control, distintas formas, control presupuestario, otros controles.

Este curso ha sido elaborado por la Escuela Superior de Iberoamérica y como siempre cuenta con la tutoría de sus docentes. El curso equivale a 64 horas. Al finalizar se entrega certificado a cualquier lugar del mundo.

Ninguno

Unidad 1: Las Organizaciones
Concepto-Características-La Organización como Sistema

Unidad 2: Evolución de las Ideas en Administración
Escuela Clásica- Neoclásica ? De las Relaciones Humanas ? Estructuralista ? Investigaciones Operativas ? Teoría de la Organización ? Teoría de Sistemas

Unidad 3: Objetivos de la Organización
Individuales ? Grupales ? Misión ? Decisiones ?Maximización de Beneficios ?Suboptimización ? Coalición y Restricciones

Unidad 4: Administración por Objetivos (APO)
Concepto ? Condiciones ? Resultados ? la Alta Dirección ? Vinculación con el Planeamiento-control de gestión y la administración de recursos humanos ? Gestión por Competencias ? Capacitación ? Evaluación del Desempeño.

Unidad 5: El Comportamiento Organizacional
El Individuo -Grupos ? Organización Formal e Informal ? Status ? Ritos- Sistema Social ? Cultura Organizacional ?

Unidad 6: El Comportamiento Organizacional
Motivación ? Eficiencia ? Autoridad ? Racionalidad ? Conflictos ? Teoría del Equilibrio

Unidad 7: Las Comunicaciones
Comunicación e Información ? Canales formales e Informales ? Poder ? Centros decisorios ? Información Adicional ? Auditorías

Unidad 8: Las Comunicaciones
Entrenamiento y Adiestramiento -Objetivos ? Procesos ? Dirección consultiva ? Comunicación y Coordinación Teoría de los Gráficos

Unidad 9: Estructura de la Organización
Concepto ? Aditividad ? Departamentalización- Delegación ? Autoridad - Descentralización ? Línea ? Staff ?

Unidad 10: Planeamiento, Decisión y Control
Premisas ? Procesos de Influencia ? Decisiones ? Objetivos permanentes y transitorios ? Modelos de planeamiento ? Juicios de Hecho y de Valor

Unidad 11: Planeamiento, Decisión y Control
El proceso de Decisión ? Criterios ? Inteligencia, Análisis y Selección ?Variables ? Riesgos ? Probabilidades ? Influencia -Incertidumbre ? Certezas ? Matrices

Unidad 12: Planeamiento, Decisión y Control
Naturaleza ? Formas ? Objetivos ? Herramientas de Control ? Control presupuestario ? Auditoría ? Indices - Variables