Administrativo Contable

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
• Definiciones de contabilidad y cuáles son los principales actores de la misma.
• Concepto de patrimonio empresarial, su estructura y equilibrio.
• Las cuentas. Conceptos de cargo y abono, partida, asiento y registro.
• Manejar la metodología del trabajo con cuentas.
• El plan general contable. Principios, estructura y normas.
• Tratamiento contable de las compra ventas.
• Tratamiento contable de los gastos de personal y las existencias.
• Las operaciones de crédito.
• Tratamiento contable del IVA.
• Conocer el concepto de activo fijo. Inmovilizados, amortizaciones y pérdidas de valor.
• Manejar la contabilidad del leasing y las inversiones financieras.
• Analizar las fuentes de financiación de la empresa.
• Operaciones con divisas extranjeras.
• El cierre del ejercicio.
• Periodificación , regulación e impuestos.
• Relaciones laborales.
• Recibos de salarios.
• Cotización a la seguridad social.
• Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
• Situaciones de incapacidad para el trabajo
• Documentos de Cotización
• Fin de la relación Laboral

Ninguno

Los contenidos del Curso, determinados en función de los objetivos planteados se estructuran
en torno a 2 módulos: Contabilidad Financiera y Relaciones Laborales
MÓDULO 1: CONTABILIDAD FINANCIERA
• Introducción a la contabilidad
• Patrimonio de la empresa 1
• Patrimonio de la empresa 2
• Metodología contable 1
• Metodología contable 2
• Plan General de Contabilidad 1
• Plan General de Contabilidad 2
• Plan General de Contabilidad 3
• Compras y ventas
• Los gastos de personal
• Las existencias
• Compras y ventas a crédito 1
• Compras y ventas a crédito 2
• El Impuesto sobre el Valor Añadido 1
• El Impuesto sobre el Valor Añadido 2
• Activo fijo 1
• Activo fijo 2
• Activo fijo 3
• Leasing
• Inversiones financieras 1
• Inversiones financieras 2
• Análisis de las fuentes de financiación
• Análisis de las fuentes de financiación 2
• Análisis de las fuentes de financiación 3
• Operaciones en moneda extranjera
• El cierre del ejercicio 1
• El cierre del ejercicio 2
MÓDULO 2: RELACIONES LABORALES 2008
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
• Concepto de Derecho del Trabajo
• La relación laboral
• Documentos necesarios
LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES EN LA S.SOCIAL
• La Seguridad Social. Estructura
• Actos de encuadramiento en el Sistema de la S. S
• Inscripción de la empresa
• Libro de visitas. Referencia al Libro de matrícula
• Afiliación a la Seguridad Social
• Cuestionario
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (1ª PARTE)
• Alta del trabajador
• Categoría profesional. Puesto de trabajo
• El contrato de trabajo
• Requisitos del contrato de trabajo
• Sujetos del contrato de trabajo
• Capacidad para celebrar el contrato
• Prohibiciones
• Forma del contrato de trabajo
• Cuestionario
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (2ª PARTE)
• Periodo de prueba
• Duración del contrato de trabajo
• Contratos indefinidos
• Contratos temporales
• Contrato de puesta a disposición
• Contratos a tiempo parcial
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS I: ENCABEZAMIENTO
• Concepto y contenido de la nómina
• Estructura
• El encabezamiento: datos
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (1ª PARTE)
• Percepciones salariales
• Salario base
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (2ª PARTE)
• Complementos salariales: personales
• Complementos salariales: por puesto de trabajo
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (3ª PARTE)
• Complementos salariales: calidad o cantidad
• C. de vencimiento periódico superior al mes
• Complementos en especie
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS III: DEVENGOS NO SALARIALES (1ª PARTE)
• Percepciones no salariales
• Indemnizaciones y suplidos por gastos
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS III: DEVENGOS NO SALARIALES (2ª PARTE)
• Otras indemnizaciones
• Prestaciones de la Seguridad Social
• Mejoras voluntarias
• Cuestionario
RECIBO DE SALARIOS IV: DEDUCCIONES
• Cuotas de Seguridad Social
• Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
• Otras deducciones
• Cuestionario
LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (1ª PARTE)
• Concepto
• Bases de cotización: concepto y composición
• Bases: contingencias comunes y profesionales
• Cuestionario
LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (2ª PARTE)
• Bases de cotización: mensual y diaria
• Determinación de las bases de cotización
• Topes de cotización
• Cuestionario
LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (3ª PARTE)
• Tipos de cotización
• Bonificaciones, reducciones y recargos
• Cuestionario
• Ejercicios
CÁLCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL IRPF
• Cálculo del tipo: menú Cálculo
• Cálculo del tipo: datos personales
• Cálculo del tipo: ascendientes y descendientes
• Cálculo del tipo: datos económicos
• Cálculo del tipo: resultados
• Regularización del tipo de retención
• Modelos de liquidación: 110 y 190
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
• Cuestionario
SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO (1ª PARTE)
• Incapacidad temporal
• Cuestionario
SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO (2ª PARTE)
• Maternidad
• Paternidad
• Riesgo durante el embarazo
• Riesgo durante la lactancia natural
• Incapacidad permanente
• Cuestionario
• Ejercicios
DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN (1ª PARTE)
• Boletín de cotización: TC1
• TC1: datos de identificación de la empresa
• TC1: cotizaciones generales
• TC1: cotización por contingencias profesionales
• TC1: otras cotizaciones
• TC1: recargo de mora
• TC1: totales
• Cuestionario
DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN (2ª PARTE)
• Relación nominal de trabajadores: TC2
• TC2: datos de identificación de la empresa
• TC2: datos de identificación de los trabajadores
• TC2: suma de bases, compensa. y deducciones
• Cuestionario
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (1ª PARTE)
• Las causas de extinción de la Relación Laboral
• Causas de extinción I
• Causas de extinción II
• Cuestionario
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (2ª PARTE)
• Causas de extinción III
• Causas de extinción IV
• Causas de extinción V
• Baja del trabajador: plazos y obligaciones
• Cuestionario
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (3ª PARTE)
• El finiquito
• Certificado de empresa
• Cuestionario