Coaching para la orientación laboral

-Conocer las competencias clave para el uso de esta técnica.
-Aprender técnicas para el manejo de las relaciones profesionales.
-Adquirir habilidades para la creación de equipos.
-Saber identificar procesos de coaching a nivel de personas, equipos y organización.
-Saber diagnosticar el estado de una organización y construir estrategias de mejora.

Este curso está destinado a orientadores laboras, técnicos de empleo, técnicos de intermediación, etc. que necesiten mejorar sus habilidades para el trabajo en equipo , gestión de sus objetivos así como impulsar procesos de cambios organizacionales.

Módulo 1: Construye actitudes positivas.
Módulo 2: Genera situaciones de escucha activa.
Módulo 3: Facilita el establecimiento de la empatía.
Módulo 4: Establece momentos de crecimiento mutuo.
Módulo 5: Comunicación: Aprende a construir diálogos constructivos.
Módulo 6: Facilita el levantamiento y construcción de equipos.
Módulo 7: Respeta las fases de comunicación en tu organización.