Curso Superior de Técnicas de Dirección de Empresas para Mandos Militares

Sedes de realización del curso: Madrid

La movilidad profesional es una de las características del mundo actual. Cuando se terminan los estudios universitarios o militares y se comienza la vida laboral o castrense, la especialidad y la técnica priman por encima de todo, pero conforme se avanza y se asciende en la escala de la empresa o en la jerarquía de las fuerzas armadas, la generalidad de conocimientos y la gestión de recursos se convierten en el trabajo diario del directivo, junto con la necesidad de llevar a cabo un proceso de planeamiento que posicione a la organización en el lugar que le corresponde, “prever el futuro”.

Las nuevas tendencias en los ejércitos occidentales, dada la enorme capacidad de mando y control que las nuevas tecnologías ofrecen, exigen un gran número de oficiales muy cualificados al principio y otro mucho más reducido para la cúpula militar. Este proceso piramidal provoca un excedente de militares altamente preparados que deben permanecer en el empleo alcanzado o pueden volcarse en otros ámbitos, concretamente el empresarial, al cual pueden aportar sus dotes de liderazgo, optimización de recursos, planeamiento, inteligencia, y una larga serie de conocimientos que se pueden trasponer perfectamente a las organizaciones civiles.

Con este planteamiento, la UNIVERSIDAD y BELT IBÉRICA, S.A. han desarrollado el Master Ejecutivo en Dirección Integrada Militar y Empresarial (MEDIME), que integra los siguientes Cursos Superiores:

Curso Superior de Dirección de Empresas para Mandos Militares.

Curso Superior de Planificación y Dirección Militar para Directivos de Empresas.

Curso Superior de Intercambio de Capacidades de Dirección Empresarial y Militar (común para ambos grupos).

En España puede considerarse pionera esta iniciativa, aunque ya se encuentra en franco desarrollo en otros países de nuestro entorno, como Norteamérica, Inglaterra o Alemania.

Todo ello muestra una tendencia de integración y la necesidad de acercar y trasponer los conocimientos civiles y militares para impulsar y mejorar los dos tipos de organizaciones.

OBJETIVOS

· Definir los puntos básicos de la teoría de la organización.

Analizar las bases jurídicas de la dirección de empresa.

· Describir las técnicas de dirección en el ámbito empresarial, en las áreas de:

Comercial y de Márketing.

Administrativa y Financiera

Recursos Humanos.

· Interaccionar el buen hacer militar con empresarial.

· Conocer el nuevo concepto de Staff empresarial con referencia al Estado Mayor militar.

· Valorar determinadas cualidades castrenses y su implantación en las organizaciones civiles como valores éticos.

· Exponer y evaluar los valores y metodologías de la vida militar y su aplicación en la empresa.

· Establecer un modelo de planeamiento estratégico, operacional y táctico útil para la dirección de empresas.

· Desarrollar un concepto logístico empresarial partiendo de las funciones logística militares de abastecimiento, mantenimiento, personal, etc.

· Definir las telecomunicaciones y sistemas de información que necesita la empresa a través de la experiencia militar en las mismas.

· Materializar en el ámbito empresarial unos planes y redes de inteligencia y contrainteligencia competitivas necesarias para su
supervivencia.

Para ser admitido en el Master se deberá estar en posesión de titulación universitaria, de grado superior o medio.

Para acceder al Diploma en Dirección Integrada Militar y Empresarial o a cualquiera de los cursos superiores, se deberá cumplir alguna de las siguientes opciones:

a) Estar en posesión del titulo bachiller o equivalente.

b) Para profesionales sin titulación, acreditar experiencia profesional, en puestos de dirección de, al menos, tres años.

CURSO SUPERIOR DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS PARA MANDOS MILITARES (CSDEMM)

1 R. Dirección de organizaciones y empresas

2 R. Fundamentos jurídicos de la dirección de empresas

3 R. Dirección comercial y de marketing

4 R. Dirección financiera y contabilidad

5 R. Dirección de recursos humanos

6 R. Las tecnologías de información y comunicación (TIC) en la empresa

7 R. Entorno económico y estrategia empresarial

8 R. Preparación para ser contratado.