Curso Técnico Superior en Coaching Empresarial

Sedes de realización del curso: A Coruña - Asturias - Barcelona - Granada - Guadalajara - Islas Baleares - Palencia - Valladolid - Vizcaya

Campus pone a tu disposición una formación superior orientada a tu desarrollo personal y profesional, que te facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.

OBJETIVOS

1. Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
2. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
3. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
4. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
5. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial.
6. Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching.

Tendrás la opción de CONTRATAR PRÁCTICAS FORMATIVAS EN CENTROS ESPECIALIZADOS una vez obtenido el título. Estas te servirán para aplicar los conceptos teóricos aprendidos y como contacto directo con tu futura profesión. Un gran número de alumnos de Campus se quedan trabajando en el centro en el que han realizado las prácticas.

¿PARA QUÉ TE PREPARA?
Prepárate para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.

TITULACIÓN DOBLE

Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EMPRESARIAL en todas sus vertientes.

Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.

Recibirá también el diploma de ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN de la formación e-learning complementaria.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

• Dirigido a responsables de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc.
• Y en general a cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto.

MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING

1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
2. IMPORTANCIA DEL COACHING
3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
5. ÉTICA Y COACHING

MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING

1. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
2. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
3. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
4. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
5. EVALUACIÓN I
6. EVALUACIÓN II

MÓDULO III. COACH Y COACHEE

1. EL COACH
2. COMPETENCIAS DEL COACH
3. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
4. LA FIGURA DEL COACHEE

MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
2. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
3. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
4. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
5. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO

1. LIDERAZGO EMPRESARIAL
2. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4. GESTIÓN DE RELACIONES
5. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
6. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING

1. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
2. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
4. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
5. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.

MATERIAL COMPLEMENTARIO:
** Psicología Empresarial y Comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente)
** Prevención de riesgos laborales (nivel básico) (con diploma independiente)
** CD Técnicas de Búsqueda de Empleo