Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

Doble Titulación: EAE Business School y Universidad de Barcelona-IL3

Los alumnos que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de Máster en Dirección de Marketing y Ventas de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3. El Máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).

Sedes de realización del curso: Barcelona - Madrid

Lidera la gestión de los departamentos clave de la empresa

Las pymes siguen teniendo en la actualidad una carencia en profesionales expertos en el área de Recursos Humanos. Incluso, en muchas ocasiones, no disponen de un departamento específico para su gestión.

El programa de EAE aporta la orientación necesaria para progresar en la dirección de personal tanto a nivel gerencial como dentro de la estructura del departamento de recursos humanos.
¿Qué quieren conseguir los participantes del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos?

• Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa.
• Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar y controlar los recursos humanos.
• Establecer las políticas de selección, contratación y formación de la empresa.
• Planificar estrategias de incentivos salariales.
• Confeccionar nóminas y seguros sociales.
• Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

METODOLOGÍA SEMIPRESENCIAL BLENDED

Combina las ventajas de la formación presencial con la flexibilidad de la formación distancia online a través del campus virtual.

Ofrece a los participantes 20 clases o sesiones presenciales, a elegir entre más de 160, y tutorías personalizadas one to one.
El Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos tiene una carga lectiva de 21 créditos ECTS (European Credits Transfer System).

• Estrategia Empresarial
• Recursos Humanos
• Dirección de Personas en la Organización
• Liderazgo y Competencias Directivas
• Habilidades Directivas
• Gestión de Equipos
• Política Retributiva
• Nuevas Tendencias en la Gestión del Capital Humano