Estrés laboral, burnout y mobbing. Una visión desde la Psicosociología Aplicada

En la evolución del trabajo, a menudo se tiene en cuenta el desarrollo tecnológico y la competitividad del mercado, pero con demasiad frecuencia se olvida que el trabajo está desarrollado por personas con capacidades, motivaciones y expectativas. Por ello, no podemos olvidar los problemas de origen psicosocial que, por la frecuencia e incidencia con la que se presentan, tienen graves repercusiones sobre la salud del individuo.

Ninguno

o ESTRÉS:
 Definición
 Estresores laborales
 Factores moduladores
 Respuestas de estrés
 Consecuencias del estrés
 Evaluación del estrés
 Prevención del estrés

o SÍNDROME DE BURNOUT:
 Concepto
 Modelos explicativos
 Fases de desarrollo del Burnout
 Medición del Burnout
 Prevención del Burnout
 Tratamiento del Burnout

o MOBBING:
 Concepto
 Tipos de mobbing
 Fases del mobbing
 Sujetos activos y pasivos en el mobbing
 Manifestaciones del mobbing
 Consecuencias del mobbing
 Estrategias de intervención frente al mobbing