Técnico en Gestión de Bonificaciones F.T.F.E.

Dirigido a: Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones. Autónomos del sector de la formación para empresas

Objetivos:
Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones.
Usar la aplicación telemática.
Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Optimizar costes

50 horas de formación online bonificables a través de los créditos de formación

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e internet.

1.NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).Acceso a página web.
Legislación: Real Decreto y Orden Ministerial que lo regulan.
Distribución de fondos.
Representación Legal de los trabajadores.
Obligaciones de las empresas beneficiarias.

2.CONSIDERACIONES PREVIAS:
Beneficiarios de las ayudas.
Determinación del crédito anual para las empresas.
Modalidad de organización: individual agrupación empresas , agrupación con entidad organizadora(ventajas e inconvenientes).
Consideración Pyme/no Pyme.
Aportación privada.
Colectivos prioritarios.
Acciones formativas: modalidades y requisitos.

3.ACCESO A APLICACIÓN TELMÁTICA:
Requisitos previos.
Certificado digital: obtención e instalación.
Acceso a la aplicación: claves de entrada.
Gestión de perfiles.
Gestión aplicación.

4.FASES EN LA GESTIÓNDEL CRÉDITO:
Datos de la empresa.
Comunicación previa a la RLT.
Comunicación de inicio de los Grupos: plazos, modificaciones, gestión incidencias.
Carga masiva de datos: acciones formativas, cursos y alumnos.
Documentación oficial.
Comunicación de finalización.

5.JUSTIFICACIÓN DE COSTES DE FORMACIÓN:
Coste máximo bonificable.
Costes bonificables: costes directos, asociados y de personal.
Aportación privada /Colectivos prioritarios.
Soportes justificativos. (Externo: facturas.Interno: nóminas)
Contabilidad.

6.APLICACIÓN DE BONIFICACIÓN:
Aplicación Telemática.
Seguros Sociales.
Obligaciones de la empresa.

7.PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF):
¿Qué es un PIF?
Oficialidad del curso.
Estudio de costes.
Documentación y acuerdo empresa-trabajador.
Comunicación en aplicación telemática.
Bonificación del permiso.

8.MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL:
Organismos de control.
Procedimiento de control/evaluación:
- Durante la impartición- In situ: visita.
- Una vez finalizada- A posteriori: visita o solicitud de documentación.
Régimen sancionador.
Protección de datos personales.

9.CONCILIACIÓN:
En aplicación Telemática.
Por correo:
Requerimientos: plazos y procedimiento.