Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papel
fundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores
activos de la organización es el capital humano.
Para que una organización sea eficiente se debe lograr motivar, gestionar y organizar
eficientemente los recursos humanos.
Es por esto que la formación en esta área deja de ser algo exclusivo de los directores de
recursos humanos y gerentes y pasan a formar parte de todos los niveles de la organización y
de todo el personal que tenga que gestionar equipos de trabajo.
Además de manera opcional se da la posibilidad de obtener el título de Manejo de los
Recursos Humanos de la Universidad de Cambridge reconocido a nivel internacional

Ninguno

CONTENIDOS
AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de
formar auténticos especialistas capaces de enfrentarse y resolver
cualquier situación laboral futura (Trabajo asalariado, derechos y
deberes, negociación colectiva, contratación, nóminas y seguros
sociales, infracciones , incapacidades , deducciones ,representación
sindical-empresarial…).
AREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Donde se desarrollarán los instrumentos necesarios y más
novedosos en el campo de la gestión (Descripción, análisis y
valoración de puestos de trabajo, Evaluación de desempeño, Gestión
por competencias, Adecuación persona-puesto, Planes de carrera y
sucesión, Plan de formación, Selección de personal, negociación,
liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y
familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento,
inteligencia emocional….)
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
Curso Básico de Gestión de Calidad
Auditorias Sociolaborales
Opcional:
Técnico en prevencion de riesgos
Inglés técnico
Simulacros de formación y procesos de selección
Conferencias y visitas a empresas
Prácticas en empresa