Mobbing o Acoso Moral

OBJETIVOS:
El objetivo de este curso es conocer en profundidad un fenómeno cada vez más relevante en la sociedad actual, saber identificar el problema, evaluar el acoso moral o mobbing, y como actuar en un caso de estas características.

DESTINATARIOS
Estudiantes o Licenciados en Psicología, Derecho, Sociología, que estén interesados en ampliar su conocimiento sobre el problema actual del acoso moral en el trabajo o mobbing.

Ninguno

PRIMERA PARTE
EL PROBLEMA DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

1. El mobbing o acoso moral

1.1 Análisis del mobbing o acoso moral.
1.2 La mala utilización del término.
1.3 Distintas manifestación del problema
1.4 El punto de partida del mobbing.
1.5 Fases
1.6 Tipos
1.7 Consecuencias del mobbing para la empresa

2. Los efectos del acoso Psicológico en las víctimas.

2.1 Los síntomas físicos desencadenantes del mobbing.
2.2 Síntomas Psicológicos en las víctimas del acoso.
2.3 Los efectos del acoso laboral en las relaciones interpersonales y la vida social de la víctima.

SEGUNDA PARTE
LA VICTIMA Y SU HOSTIGADOR

3. El perfil de la víctima del acoso psicológico.
3.1 Los rasgos de personalidad de la víctima de mobbing.
3.2 Perfil profesiográfico de la víctima.

4. El perfil del acosador moral.
4.1 Los rasgos de personalidad del acosador moral y la explicación de los comportamientos patológicos.

TERCERA PARTE
COMO SOBREVIVIR AL ACOSO LABORAL

5. Actuar para la prevención y solución del mobbing.

5.1 Fases para superar el acoso psicológico en el trabajo.
5.2 Factores de resistencia al psicoterror.

6. CASOS REALES.

7. Test: ¿Esta usted siendo víctima de un proceso de mobbing?

CUARTA PARTE
EL PESO DE LA LEY CONTRA EL MOBBIBG

8. La ley actúa.

8.1 Las estadísticas del acoso moral en la sociedad actual.
8.2 El acoso moral en el plano de la salud y prevención y los derechos fundamentales.
8.2.1 Acciones en el ámbito laboral español.
8.2.2 Acciones en el ámbito civil español.
8.2.3 Acciones en el ámbito penal.
8.2.4 Acciones ante la seguridad social.

9. Bibliografía.