Oposición a Subalterno en Corporaciones Locales - Personal de Oficios

Sedes de realización del curso: Granada

DESCRIPCIÓN (Objetivo)
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de funcionario en un Ayuntamiento.

VENTAJAS
Edisur ofrece a sus alumnos una metodología de trabajo personalizada que tiene en cuenta las circunstancias de cada aspirante. Los horarios son flexibles para facilitar la asistencia a clase. Los temarios son de calidad e incluyen actualizaciones periódicas y preguntas tipo test.

TIPO DE ADMINISTRACIÓN - Local.

MATERIAL

• Dos carpetas: Temario y Preguntas tipo test.
• CD-ROM Programa de la Constitución de 1978
• CD-ROM Programa de Psicotécnicos.

Facilidades de Pago

COMPROMISO
Garantía completa hasta conseguir plaza.

REQUISITOS

• Ser español.
• Tener cumplidos los 18 años de edad.
• Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.
• No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de la función pública.

Las solicitudes que no cumplan estos requisitos no serán atendidas.

TEMARIO

• Unidad 1: La Constitución Española.
• Unidad 2: La Administración Pública y el Administrado.
• Unidad 3: Régimen Local Español.
• Unidad 4: Función Pública. Derecho Administrativo y de Contratos en el ámbito local.
• Unidad 5: Materias propias del personal de oficios.
• Unidad 6: Organización e información administrativa.
• Unidad 7: Ortografía, Aritmética y Gramática.

PRUEBAS SELECTIVAS
Dependiendo de la Corporación, las pruebas, eliminatorias entre sí, son las siguientes:

PRUEBA TEÓRICA
Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa. Normalmente consta de 50 preguntas. Esta prueba se realiza en todas las oposiciones de Corporaciones.

PRUEBA PRÁCTICA
Supuestos prácticos relacionados con las funciones a desempeñar en el puesto al que se aspira.
Cuestionario psicotécnico y de cálculo sencillo, destinado a apreciar la aptitud de los aspirantes.

Estas pruebas son orientativas y pueden variar de un proceso selectivo a otro.