Recursos Humanos

En este curso adquiriremos los conocimientos básicos para poder gestionar el conocimiento de nuestra empresa, y para poder implementar la gestión por competencias.
También veremos cómo utilizar las nuevas tecnologías como medio de comunicación interna en la empresa y conocer las nuevas tendencias formativas en el campo de la empresa, además de utilizar las nuevas tecnologías en la selección de personal como un valor añadido a la
empresa.

Ninguno.

tema01: La gestión del conocimiento
1.1 El conocimiento
1.2 Gestión del conocimiento
1.3 Capital intelectual
1.4 Las TIC en la gestión del conocimiento
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tema02: El teletrabajo
2.1. Concepto
2.2. Modalidades de teletrabajo
2.3. Cambios organizacionales que implica el teletrabajo
2.4. Obstáculos
2.5. Ventajas e incovenientes
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tema03: Gestión por competencias
3.1 Las competencias laborales
3.2 Tipos de competencias
3.3. Las competencias y sus aplicaciones prácticas
3.4. Identificación de competencias
3.5. Normalización de competencias
3.6 Formación y certificación de competencias
tema04: La Intranet como herramienta de comunicación interna
4.1 Concepto Intranet
4.2 Ventajas e inconvenientes
4.3 Intranet en la empresa
4.4 Extranets
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tema05: Técnicas e-Learning de apoyo a la formación
5.1 Concepto de e-Learning
5.2 Elementos del e-Learning
5.3 Modalidades del e-Learnig.
5.4 Potencialidades y límites de e-Learning
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tema06: Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal.
6.1 Introducción a la selección de personal en Internet
6.2 Ventajas e inconvenientes del uso de Internet en la selección de personal
6.3 Herramientas de selección en Internet