SALUD MENTAL PROFESIONAL

Sedes de realización del curso: Pontevedra

Objetivos:

* Capacitar a los alumnos como sujetos de intervención en el área de salud mental profesional
* Fomentar la identificación, diagnóstico y declaración de enfermedades mentales profesionales
* Dotar a estos con actitudes, herramientas, saberes y pensamiento crítico
* Profundizar en la comprensión de lo humanos desde el fenómeno de enfermedad mental profesional
* Generar un foro de diálogo crítico desde una perspectiva interdisciplinar

Destinatarios:
Dado del amplio rango de áreas y procedimientos que abarca este curso resulta del todo recomendable para aquellos profesionales, o futuros profesionales, dedicados al trabajo en salud mental profesional: especialistas en medicina del trabajo, Medicina Preventiva y Salud Pública, médicos y enfermeras de la red asistencial de Salud mental,responsables de salud en las Mutuas, Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, psiquiatras, psicólogos, enfermeros, trabajadores sociales. etc.

TEMA 1.- LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

1.Definición de enfermedad profesional
2.Diferencia entre enfermedad común y profesional
3.Importancia de la prevención.
4.Tipos de prevención.
5.Resistencias a la prevención
6.El desgaste psíquico en el trabajo

TEMA 2 - EL ESTRÉS PROFESIONAL.

2.1.INTRODUCCIÓN
El concepto de estrés.
Razones para el aumento de los estudios sobre estrés.
Términos relacionados.
Proceso de la situación de estrés.
Respuesta al estrés crónico.
Enfoques sobre el estrés laboral.
Factores psicosociales que inciden en el estrés laboral.

2.2.‐TIPOS DE ESTRESORES
Concepto de estresor.
El Entorno objetivo.
El Entorno Subjetivo.
Epidemiología.

2.3.‐ SINTOMATOLOGÍA DEL ESTRÉS PROFESIONAL.
Sintomatología personal(psicológica).
Sintomatología organizacional.
Sintomatología ambiental.

2.4.‐ CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS.
Causas.
Consecuencias fisiológicas.
Consecuencias psicológicas.
Consecuencias comportamentales y sociales.

2.5.‐ EVALUACIÓN DEL ESTRES.
Instrumentos de evaluación.

2.6.‐ VARIABLES MEDIADORAS DE LA PERCEPCIÓN DE ESTRÉS.
Variables personales.
Variables ambientales.

2.7.‐ PREVENCIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS PROFESIONAL
Los recursos de afrontamiento.
Los recursos personales o internos.
Los recursos externos: el apoyo social.
Estrategias de afrontamiento.
Estrategias prácticas para controlar el estrés.

TEMA 3.- OTROS TIPOS DE ESTRÉS.

3.1.‐ ESTRÉS TECNOLÓGICO.
Prevención del estrés tecnológico.

3.2.‐ ESTRÉS CAUSADO POR PROBLEMAS DE CONCILIACIÓNL
Prevención de los problemas de conciliación de la vida personal, familiar
y laboral.

3.3.‐ ESTRÉS CAUSADO POR SITUACIÓN DE DESEMPLEO, JUBILACIÓN .
El desempleo.
Prevención del estrés provocado por el desempleo.
Adaptación.
Búsqueda de empleo.
Supervivientes.
La jubilación y prejubilación.
Prevención del estrés provocado por la jubilación y la prejubilación.

3.4.‐ EL “WORKAHOLISM” O ADICCIÓN AL TRABAJO.
Características de la adicción al trabajo.
Tipos de adictos al trabajo.

TEMA 4.- EL SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO O BURNOUT

4.1.‐ INTRODUCCIÓN
Concepto de burnout.
Causas.
Diagnóstico y epidemiología.
Fases de desarrollo del burnout.
4.2.‐ EVALUACIÓN, MEDIDAS Y DIAGNÓSTICO DEL BURNOUT.

4.3.‐ PRINCIPALES COLECTIVOS AFECTADOS POR BURNOUT.
Profesionales de la salud.
Profesionales de emergencias.
Profesionales de la psicología.
Profesionales de la docencia.

4.4.‐ PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN CON BURNOUT.
Prevención a nivel de la organización.
Estrategias de intervención individual.
Estrategias de intervención individuo‐organización.

4.5.‐ MARCO LEGAL.
Legislación con respecto al burnout.

TEMA 5.- CASOS PRACTICOS DE SALUD MENTAL DESDE EL ÁMBITO DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA

Presentación de varios informes‐modelo pertenecientes a evaluaciones o estudios sobre las distintas áreas tratadas en el curso, para el posterior análisis y elaboración de otros, bajo unos supuestos dados.