Condiciones de trabajo y seguridad en centros hospitalarios

Sedes de realización del curso: Cádiz

DIRIGIDO A: TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES

OFICIALIDAD: Organizado e impartido por Fundación Qursos, clasificada como entidad docente, e inscrita en la Sección Primera, "Fundaciones Docentes, Científicas, Investigación y Desarrollo" del Registro de Fundaciones de Andalucía, con el número CA – 1108. Curso incluido en el Plan de Formación Continua Anual de la entidad. Mediante la realización del presente curso la Fundación Qursos tiene la potestad legal para facultar al interesado/a en él disfrute de los derechos que le otorgan las disposiciones vigentes en materia de inclusión de cursos en bolsas de contratación, concursos-oposición, etc, concurso-traslado, adaptación curricular...

- Válido en bolsas de contratación, concurso-oposición y traslados. Con efecto en todo el territorio nacional (consultar bases de la convocatoria en concreto).

- Válido en entidades públicas y privadas. Ampliación y adaptación curricular.

METODOLOGIA: on line. Una vez matriculado, al alumno se le remite a su correo electrónico el usuario y la contraseña para que comience a realizar el curso cuanto antes. El alta se suele realizar en 48 horas máximo. Todo el curso se hace directamente desde el ordenador o tablet, debiendo remitir la prueba de evaluación final desde la misma plataforma para ser evaluado.

FECHAS DE CELEBRACION: Convocatorias abiertas durante todo el año. Puede inscribirse en el momento que desee. Le remitiremos información de las fechas oficiales de inicio y finalización tras la inscripción y/o matriculación, pudiéndose adaptar y/o modificar éstas a su conveniencia personal.

DIPLOMA: el tiempo de envío del diploma oficial será aproximadamente de 20 días desde la fecha de finalización oficial del curso.

BAREMABLE EN LA BOLSA DE CONTRATACION DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (entre otras muchas):

(*) Para que un curso sea baremable por comisión de valoración del SAS debe cumplir los siguientes requisitos tal y como se indica en la “RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas”.

2.2. Formación continuada (máximo: 25 puntos).

Las actividades de formación incluidas en este apartado serán valoradas siempre que reúnan los siguientes requisitos:

a) Estar directamente relacionadas con la categoría, especialidad, o área de trabajo solicitada.

b) Haber sido impartidas y/u organizadas por alguna de las siguientes instituciones:

….b.2. Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación (Fundación Qursos).

2.2.2. Actividades formativas que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la finalización del correspondiente periodo de baremación establecido el 31 de octubre de cada año, se valorarán de la forma siguiente:

a) Por cada hora de formación como discente en actividades formativas que reúnan los requisitos exigidos en los apartados a) y b) del primer párrafo de este subapartado 2.2: 0,05 puntos.

MODULO 1. MODULO 1. LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN HOSPITALES. LA SALUD.

TEMA 1. Condiciones de trabajo y salud. El Trabajo. La Salud. La salud desde el punto de vista médico. La salud desde el punto de vista social. Concepto ideal de la salud. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. Eficacia y eficiencia de los sistemas productivos. Efectos derivados de los sistemas productivos. Características de los efectos. Reacciones contra los efectos del sistema. El proceso de internalización de costes externos. Alternativas de respuestas al sistema. La calidad y la seguridad.

TEMA 2. Riesgos profesionales. Factores de riesgo. Las condiciones de seguridad. El medio ambiente físico de trabajo. Los contaminantes químicos y biológicos. La carga de trabajo. La organización de trabajo. El tiempo de exposición. La presencia

de varios factores. Otros factores de riesgo para la salud. Relaciones legales y normas técnicas.

TEMA 3. Los daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo. Las enfermedades profesionales. Desde el punto de vista legal. Desde el punto de vista técnico. Factores responsables que se produzcan una enfermedad profesional. Otras patologías derivadas del trabajo. Carga de trabajo. Carga física y mental de trabajo. La fatiga. Patología de los movimientos repetitivos. Estrés laboral. Insatisfacción laboral. Norma Europea sobre enfermedades laborales.

MODULO 2. PREVENCION Y PROTECCION EN EL AMBITO HOSPITALARIO.

TEMA 1. La Prevención y la protección. El origen de las situaciones potenciales de riesgo. Organización y técnicas preventivas. Técnicas preventivas tradicionales. Nuevas técnicas preventivas de trabajo.

TEMA 2. Las especialidades preventivas. La Seguridad en el trabajo. La Higiene industrial. La Medicina del trabajo. Ergonomía. La organización preventiva.

MODULO 3. LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

TEMA 1. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Las Técnicas analíticas. Las Técnicas operativas.

TEMA 2. Los accidentes de trabajo. El accidente de trabajo. Factores y causas. Clasificación de los accidentes de trabajo. Importancia de los accidentes de trabajo. Teoría de la causalidad. El coste de los accidentes de trabajo. El mantenimiento preventivo.

MODULO 4. TIPOS DE PROTECCION MAS FRECUENTES EN HOSPITALES.

TEMA 1. Protección colectiva e individual dentro de los hospitales.

TEMA 2. Equipos de protección individual. EPI,s.

MODULO 5. LOS AGENTES BIOLOGICOS HOSPITALARIOS.

TEMA 1. Agentes biológicos. ¿Qué son los contaminantes biológicos? Clasificación de los agentes biológicos. Vías de entrada.