Curso de Evaluación del Desempeño

Sedes de realización del curso: A Coruña - Álava - Albacete - Alicante - Almería - Asturias - Ávila - Badajoz - Barcelona - Burgos - Cáceres - Cádiz - Cantabria - Castellón - Ceuta - Ciudad Real - Córdoba - Cuenca - Girona - Gran Canaria - Granada - Guadalajara - Guipúzcoa - Huelva - Huesca - Islas Baleares - Jaén - La Rioja - León - Lleida - Lugo - Madrid - Málaga - Melilla - Murcia - Navarra - Orense - Palencia - Pontevedra - Salamanca - Segovia - Sevilla - Soria - Tarragona - Tenerife - Teruel - Toledo - Valencia - Valladolid - Vizcaya - Zamora - Zaragoza - Fuera de España

 Describir los beneficios de la evaluación de la gestión del desempeño.
 Analizar los principales errores que se cometen en el proceso de evaluación del desempeño. Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del desempeño.
 Que los participantes adquieran los conocimientos, las herramientas y las habilidades que se requieren para instrumentar exitosamente un proceso de planeación, gestión y control del desempeño de los colaboradores.
 Diseñar un programa básico de evaluación del desempeño Y entrenar cómo conducir una entrevista de evaluación del desempeño.

BONIFICABLE a través de la Fundación Tripartita.

Formación In company, nos adaptamos a sus necesidades específicas.

Ninguno

La filosofía de la evaluación del desempeño.
Objetivos y principios de la evaluación del desempeño.
Fases de la evaluación del desempeño.
Sistemas de evaluación: actividades, objetivos y competencias.
Cómo construir una herramienta de evaluación del desempeño.
Evaluación de competencias.
¿Cómo dirigir una entrevista de evaluación del desempeño?