Curso On Line de Seleccion de Personal

¿Por qué la capacitación a distancia?

Porque cada estudiante podrá lograr su aprendizaje y cumplir con todos los objetivos y requisitos del curso desde su lugar de residencia. La cursada es 100% a distancia. Acceso las 24 hs al Aula Virtual. Sin horarios fijos. Los módulos se publican semanalmente mediante el aula virtual. Material Teórico, Foros, Tareas con Evaluaciones semanales. Consultas al instructor mediante el aula virtual. Entrega y envío de certificados de realización del curso virtual de Selección de Personal al finalizar la cursada.
¿A quién está dirigido el curso?

A todas aquellas personas que eventualmente realicen búsquedas o entrevistas de selección de personal.
¿Cuáles son los objetivos del curso?

El objetivo de esta capacitación es que Ud. se vaya con los elementos necesarios para realizar una buena selección de sus colaboradores. Se brindan herramientas para el manejo mas objetivo de las decisiones a tomar.

PC CON INTERNET Y ABONAR EL CURSO

Modulo I – Conceptos Introductorios

Employer Branding: el desafío actual de las empresas de cuidar su imagen corporativa como empleadores.

¿Por qué es importante realizar una buena selección?

El proceso de selección.

La posición a ocupar. ¿Qué necesito para esa posición?

La cultura de la empresa.

Conocimientos técnicos. Características actitudinales.

Modulo II – Pasos Preliminares

Fuentes de reclutamiento: internas vs externas. Ventajas y desventajas.

Tipos de contratos: ¿cuál es el más conveniente?

Leyendo e interpretando el currículum vitae.

El semáforo de la preselección

Módulo III – Entrevistas

Entrevista: ¿cómo prepararnos? ¿Cómo preguntar?

Tipos de entrevistas:

Entrevista cronológica.

Entrevista focalizada en competencias.

Grupal o individual

Etapas de la entrevista

Módulo IV – La Decisión

Matriz de evaluación: elementos objetivos y subjetivos.

El candidato.

Test o estudios complementarios.

La comunicación