Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias

La acción formativa “TÉCNICAS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS” se plantea para la adquisición de las capacidades necesarias para conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias en las organizaciones.
El alumno conocerá las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, competencia que hace referencia a la Cualificación Profesional de Administración de rrhh de la Familia Profesional de Administración y Gestión

Para Técnico RRHH

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CONTENIDOS TEORICOS

MÓDULO I. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA.
Unidad Didáctica 1. Gestión y Planificación de Recursos Humanos.
Unidad Didáctica 2. Formación, reclutamiento y selección de Recursos Humanos.

MÓDULO II. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS.MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS. TRABAJO EN EQUIPO
Unidad Didáctica 3. Gestión de Recursos Humanos por Competencias.
Unidad Didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo y motivación para empleados.
Unidad Didáctica 5. Trabajo en equipo.

MÓDULO III.. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad Didáctica 6. Prevención de riesgos laborales.