El Observatorio Español de Internet ha presentado el informe Wokendis 2004 sobre el empleo on line en España, un trabajo de investigación que pretende realizar un diagnostico del sector de los portales y websites de empleo on line en el territorio nacional. El 2004 es al año del éxito y la plena consolidación del sector de los portales vinculadores de la oferta y la demanda, ese es el epicentro del informe presentado ante la prensa por el Presidente del OEI, Francisco Canals Carreras, el cual ha asegurado que la proyección del sector es muy grande, de hecho existen cerca de un mercado de 3 millones de usuarios en España consultando este tipo de contenidos, por ejemplo se pone en conocimiento que 1 de cada 5 consultas que se realiza en la red es por motivos relacionados con temáticas de empleo.

El informe también manifiesta que el sector privado ya es el mas empleador en España y que las estructuras públicas de colocación laboral pueden caer en un desuso progresivo si la administración no apuesta mas fuerte en sus políticas de e-empleo. De momento la balanza de la contratación y gestión del empleo se vincula con mas fuerza al sector privado ya que entre ETT’s y portales de empleo on line se ha generado una sociedad del trabajo diferente.

En lo relativo al teletrabajo, el OEI declara que en países como Suecia o Finlandia la tasa de teletrabajo alcanza cuotas del 15% asegura el OEI, no obstante en España estamos todavía por el 1,2%. En España existen un total de 300.000 minusválidos, el teletrabajo podría ser la gran solución para este colectivo, ya que después de muchas iniciativas publicas y privadas no se ha conseguido una colocación significativa de un sector que todavía alcanza cuotas del 80% de paro en el citado colectivo. Solo 1 de cada 5 minusválidos trabaja sin embargo se trata de un colectivo con alta preparación debido a que disponen de mucho tiempo siendo muy habitual que muchos tengan formación universitaria, técnica o académica y que por tanto, puedan ser desarrolladores de e-utilidad con el sentido de poder aportar un valor para el sector privado.

El Observatorio Español de Internet también ha asegurado que existen mas de 500 espacios y portales en Internet dedicados a estos contenidos pero que solo los 20 primeros acaparan el 80% de todas las consultas siendo un sector dominado todavía por los grandes on line. El OEI ha monitorizado todos los recursos laborales en Internet y ha elaborado el índice Wokendis que intenta determinar los mejores websites de empleo y contenidos relacionados con trabajo. Así, y según el Observatorio Español de Internet, Laboris.net se situa en primera posición posicionandose como el portal de mayor crecimiento, infojobs.net en segunda posición y monster.es en la tercera son sólo las posiciones de un ranking formado por los 35 grandes del empleo on line en España.

La moda del e-recruitment ha llegado con fuerza a España, las multinacionales instaladas en nuestro país ya captan al 80% de sus trabajadores con el apoyo de Internet. El marketing de candidatos es la ultima moda en la red –asegura Canals- pues el usuario debe e-competir con otros candidatos igual de preparados. El informe también hace mención a las nuevas profesiones y al hecho de que Internet ha actuado como fenómeno catalizador en la generación de nuevas profesiones surgidas a partir del uso generalizado de la red.

El OEI también ha indicado que el éxito de los portales de empleo on line radica en el fenómeno deslocalizador del trabajo pues por ejemplo muchos candidatos que eran de zonas rurales o pequeños municipios debían marchar a la gran ciudad en busca de trabajo arriesgando su estabilidad económica. Esto era perjudicial en el sentido de que el candidato de ciudad siempre tenia mas ventaja que el candidato de pequeño municipio. Ahora con Internet esto ha cambiado pues el candidato ya no deberá trasladarse físicamente a no ser de que ya sea un preseleccionado.

Francisco Canals, autor del informe Wokendis 2004, también ha indicado que muchas grandes empresas ahorran utilizando los servicios de portales on line pues se estima que el usar estructuras de captación virtuales supone un ahorro de entre un 30 y un 40%.

En el espacio virtual español existen unos 15 millones de curriculums colgados que corresponden a unas 3 millones de personas, la diferencia estriba en el hecho de que muchos usuarios envían su mismo currículo a portales diferentes generando así una superpoblación curricular.

El Observatorio Español de Internet cumple precisamente hoy 2 años de vida desde su creación en noviembre del 2002, desde entonces ha realizado 7 investigaciones y se ha convertido en la entidad líder en procesos observacionales y líder de opinión en materia de Internet en numero de artículos publicados en prensa, radio y diferentes medios. Francisco Canals, su presidente, experto en técnicas de investigación on line, asegura el proyecto de creación del observatorio fue muy original pero hoy en día, el OEI se ha convertido en la entidad mas citada en los medios de comunicación en materia de estudios e informes sobre Internet.

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