La organización como sistema: Constelaciones Organizacionales

Sedes de realización del curso: Álava - Cantabria - Guipúzcoa - Madrid - Vizcaya

Después de completar este curso las y los alumnos serán capaces:
􀂷 Conocer las implicaciones de la organización como sistema y conceptos asociados al tema
que permitan dar un contexto a la experiencia
􀂷 A través de la vivencia de las constelaciones organizacionales, explorar las dinámicas
subyacentes en las relaciones laborales que puedan estar limitando el desarrollo óptimo de
la persona en la organización o el funcionamiento de la organización, en sí de la misma
(conflictos/problemáticas empresariales y laborales, por ejemplo) ofreciendo soluciones a
los temas presentados

Este curso está orientado a grupos heterogéneos de una misma organización o no, que deseen
conocer la forma en que las organizaciones constituyen algo dinámico y deseen explorar los
contenidos inconscientes de las relaciones entre sus miembros, promoviendo algunas soluciones a
aquellas situaciones que puedan surgir.
Este tipo de dinámicas sistémicas están diseñadas para resolver situaciones de ambigüedad,
incertidumbre, conflicto, etc. Proveen a la persona de información adicional, de gran utilidad para
el desenvolvimiento en el ámbito personal y profesional. Es de utilidad a las organizaciones para
un mayor desarrollo y un mejor clima.

1) Organización, sistema, grupo
2) Nuestro sistema primario
3) La necesidad de pertenecer
4) La cultura organizacional
5) La conciencia
6) Pertenencia a muchos sistemas
7) Múltiples sistemas en la empresa
8) La mirada sistémica
9) Constelaciones: ¿de qué hablamos?