Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales

DURACIÓN: 375 horas
Tiene un precio de: 2.975€
Becas disponibles

• Ayuda Innova: 25% de descuento directo
• Bonificable 100%: por la Fundación Tripartita
• Fináncialo en cuotas mensuales sin intererses

FECHA DE INICIO: 24/05/2018

INTRODUCCIÓN

El Postgrado en Innovación de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales fusiona las últimas técnias de gestión del talento con la integración de las nuevas tecnologías en la empresa. Aprenderás a integrarlas en la gestión de personal, a aplicar los nuevos modelos de comunicación empresarial y a gestionar los conflictos que surjan en una compañía.

El Postgrado te enseñará desde la integración de herramientas online aplicables a la gestión de recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas actuales.

Elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, este programa te capacita en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

OBJETIVOS

• Afrontar los retos de la nueva gestión de los RR.HH. en las empresas.
• Sacar provecho a las nuevas tecnologías con el fin de gestionar el capital humano.
• Aplicar la ética profesional siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
• Ejecutar en cualquier negocio o empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y gestionar de la forma más eficaz los posibles conflictos individuales o colectivos que surgen en las empresas.

DIRIGIDO A

• Emprendedores que quieran dominar los nuevos métodos para dirigir el capital humano.
• Directores de departamentos de RR.HH que requieran actualizar sus conocimientos sobre las técnicas de gestión del capital humano más novedodas.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que necesiten una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.

Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL

• Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I
• Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II
• Relaciones Laborales Especiales
• Masterclass: La RSC. Código de Ética Empresarial

Módulo 2. Personal Management de RRHH

• La flexibilidad laboral
• La mediación laboral
• Auditoría en RRHH
• Masterclass: Identificación y evaluación del potencial de desarrollo de personas

Módulo 3. RRHH 3.0

• El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio
• La cultura de empresa
• El marketing de RRHH
• Masterclass: El clima organizativo

Módulo 4. El Líder 3.0

• Habilidades directivas
• Otras técnicas y herramientas directivas
• Más allá de la formación tradicional. El líder como formador
• Masterclass: La gestión por competencias

Módulo 5. Skill's RRHH

• Motivación. Teorías y técnicas
• El proceso de selección
• Auditoría de RRHH
• Masterclass: La gestión por objetivos y resultados

Módulo 6. New Solutions

• Nuevos modelos organizativos. BPM
• La resolución de conflictos
• Outsourcing
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica

• Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I
• Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II
• El control de gestión y el cuadro de mando
• Masterclass: La evaluación del desempeño

Módulo 8. Networking

• Introducción al networking
• Tipos y método networking
• Networking profesional
• Masterclass: Caso de éxito

Proyecto de Fin de Postgrado