Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0

DURACIÓN: 375 horas
Tiene un precio de: 2.975€
Becas disponibles

• Ayuda Innova: 25% de descuento directo
• Bonificable 100%: por la Fundación Tripartita
• Fináncialo en cuotas mensuales sin intereses

FECHA DE INICIO: 24/05/2018

INTRODUCCIÓN

La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores.

Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.

OBJETIVOS

• Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales.
• Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
• Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
• Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
• Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
• Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
• Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

DIRIGIDO A

• Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
• Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
• Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
• Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 3.0.
• Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

• Herramientas cloud para tu empresa
• Como optimizar nuestra organización en la red
• Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
• Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
• Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 2. Empresa 3.0

• La transformación digital de la empresa
• Employer branding. Potenciar la marca del empleador
• Estrategia de reclutamiento y proceso de selección de personal en la red
• Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
• Masterclass: Open innovation

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

• Gestión del conocimiento en la red
• Comunidades de conocimiento en las organizaciones
• El rol del líder en la organización digital
• Masterclass: Machine learning
• Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 4. Dirección de Personas

• Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
• Empoderamiento e intraemprendimiento
• Coaching 2.0
• Masterclass: Herramientas
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

• Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
• Selección del talento a través de la web 2.0
• Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
• Masterclass: Mobile recruitment
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

• Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
• Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
• El uso de LinkedIn para la selección de personas
• Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

• El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
• Técnicas de selección de personas
• Gestión del talento en la empresa de hoy
• Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

• Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
• Organización de equipos y espacios deslocalizados
• Teletrabajo
• Masterclass: Gamificación en RRHH
• Masterclass: People Analytics

Proyecto de Fin de Postgrado