Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

El programa del Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

El Postgrado, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias necesarias para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.

El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pondrá al alcance del alumno a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparando así al alumno en todos los ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI.

Objetivos

• Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento.
• Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales.
• Conocer el entorno del la empresa y su implicación en las relaciones laborales.
• Ser eficaz en la gestión de la formación de los empleados de la empresa.

Inicio: 24/10/2013

Dirigido a

• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la administración de los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos y quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directivos de recursos humanos que precisen de una formación de gestión del personal acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

MÓDULO 1.-Introducción a las Herramientas 2.0 y Redes Sociales

• ¿Qué es la web 2.0?
• La información en la red: cómo crear contenidos a tu medida
• Las redes sociales
• Las redes sociales y el networking
• Las redes sociales en la empresa
• Los Blogs como herramienta social
• Google y otras utilidades para el usuario
• Recursos Multimedia: Podcast, Video, Fotos, Documentos

MÓDULO 2.-La Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

• Nuevos modelos organizativos: el reparto de la jornada, el teletrabajo, la movilidad, la flexibilidad laboral. Business Process Managament vs organización tradicional.
• Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas: conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad en la empresa y gestión de la diversidad.
• Relaciones laborales especiales. Alta Dirección. Contratación mercantil. ETTs. Externalización de actividades. Subcontratación.
• El Clima organizativo. La Responsabilidad Social Corporativa. Código de ética empresarial.
• La gestión por objetivos y resultados.
• La comunicación interna. El papel de RR.HH. y las nuevas herramientas de comunicación.
• La Negociación Colectiva y la resolución de conflictos.
• La prevención de los Riesgos Laborales. Seguridad Industrial y salud laboral. Órganos de seguimiento y gestión.

MÓDULO 3.-La Administración de los RR.HH. en las Empresas

• Contratación laboral, modificación de las condiciones de trabajo y extinción individual y colectiva de la relación laboral.
• Salario y nuevas prácticas retributivas.
• La Fiscalidad de la remuneración, mejoras de las cargas fiscales, beneficios sociales y remuneración en especie.
• Las infracciones y sanciones en el orden laboral.
• La Gestión de la Seguridad Social y la responsabilidad empresarial.
• Prestaciones de la Seguridad Social: Peculiaridades, efectos económicos e incompatibilidades.
• Sistemas informáticos para la gestión de los Recursos Humanos.
• El control de gestión. El Cuadro de Mando. Auditoría de RR.HH.

MÓDULO 4.-Habilidades y Espíritu Emprendedor

• ¿Qué es ser un emprendedor?
• Las cualidades del buen emprendedor
• El espiritu empendedor

MÓDULO 5.-Ética en los Negocios

• La ética en los negocios
• Resposabilidad Social de las Corporaciones
• Casos de Ética que plantean dilemas sobre:
• Ética en la Innovación
• Ética en las Finanzas
• Ética en las NTIC