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Cómo potenciar la gestión del conocimiento en momentos de cambio: Knowledge workers

Precio 850 € - Seminarios, Talleres y Conferencias, Presencial de 8 horas - Titulación Emitida por el centro - Promoción: Regalo
 
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Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Barcelona - Madrid

• Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones.
• Gestionar el capital intelectual de una organización.

Requisitos de acceso al curso:

WEBTRAINING GRATIS + DESCUENTO 1O%
La inscripción a cualquiera de los seminarios de AUDENTIA supone un ACCESO GRATUITO a uno de nuestros "Webtraining". (Celebrados en Madrid)
Descuento del 10% si realiza su inscripción y pago quince días antes del inicio del seminario.

Bonificación
Este curso es bonificable con cargo al Programa de Formación continua de la Fundación Tripartita (FTFE).
Si Vd. está interesado contacte con CONSULTORIA DE FORMACION Y SUBVENCIONES, CFS S. L. (Rosa Ana Valencia Millán / Tel.: 91 768 03 06 / e-mail: consultas@cfsconsultoria.es).

Formas de pago
- Talón nominativo a G. P. Inforpress, SL (c/Arturo Soria, 99 – 28043 Madrid)
- Transferencia bancaria al número de cuenta: La Caixa 2100-1317-81-0200001647
- Pago con tarjeta VISA.

Para ampliar información e inscribirse
Patricia Gónzalez / Tel.: 91 564 07 25 / e-mail: pgonzalez@audentia.es
Emi Solís / Tel.: 91 564 07 25 / e-mail: esolis@audentia.es

Temario cubierto por el curso:

Madrid, 4 de noviembre de 2010
Barcelona, 11 de noviembre de 2010

9.30h Inicio de la jornada.

• Knowledge management en las organizaciones
La sociedad del conocimiento
Análisis de casos prácticos

• La gestión del conocimiento para impulsar un cambio en la organización
Estructura y cambio organizacional: nuevos mapas del conocimiento
Procesos de intercambio de información: promover el crecimiento

• El trabajador como “knowledge worker”
La persona como canal
Nuevos valores en el perfil de empleado: intercambiar, compartir, contribuir, dialogar

• Gestión de nuevas competencias. Nuevas filosofías de trabajo

• Nuevas formas de reconocimiento: la información ya no es poder

• Gestión del conocimiento y nuevas tecnologías: Knowledge Management 2.0
Transmisión del conocimiento: herramienta y canal comunicación interna
La gestión del conocimiento en canales internos

18.00 h Fin de la jornada

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Etiquetas del curso:
Conocimiento Nuevas Gestión