Curso Superior de Agente de Igualdad

Sedes de realización del curso: A Coruña - Álava - Albacete - Alicante - Almería - Asturias - Ávila - Badajoz - Barcelona - Burgos - Cáceres - Cádiz - Cantabria - Castellón - Ceuta - Ciudad Real - Córdoba - Cuenca - Girona - Gran Canaria - Granada - Guadalajara - Guipúzcoa - Huelva - Huesca - Islas Baleares - Jaén - La Rioja - León - Lleida - Lugo - Madrid - Málaga - Melilla - Murcia - Navarra - Orense - Palencia - Pontevedra - Salamanca - Segovia - Sevilla - Soria - Tarragona - Tenerife - Teruel - Toledo - Valencia - Valladolid - Vizcaya - Zamora - Zaragoza - Fuera de España - No presencial

• Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la Igualdad como eje para el desarrollo social.
• Dotar de herramientas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.
• Dominar conceptos básicos sobre la igualdad entre las mujeres y hombres.
• Reflexionar sobre los elementos que se dan en la comunicación, tanto en el lenguaje oral/escrito como en la representación de las mujeres, profundizando sobre la importancia de la utilización de un lenguaje no sexista para eliminar estereotipos de género.
• Reflexionar sobre las causas y las formas de violencia de género

- Licenciados y/o diplomados en general

- Directivos, técnicos y responsables que actualmente se encuentre en activo.

Módulo 1. Conceptos básicos entorno a la Igualdad de oportunidades
•Patriarcado. Sexo y Género, Roles y Estereotipos.
•Igualdad formal, igualdad real, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
•Discriminación por razón de sexo y discriminación de género. Brecha de género.
•Las Acciones Positivas.
•El Mainstreaming o transversalidad de la perspectiva de género.

Módulo 2. La figura del Agente de Igualdad
•Perfil profesional y ámbito de actuación
•Funciones principales
•Competencias asociadas al desarrollo del puesto

Módulo 3. Conceptos para un Mercado Laboral Igualitario: Los usos del tiempo.
•Espacio privado, público y doméstico.
•División sexual del trabajo. Doble jornada. Corresponsabilidad.
•Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Módulo 4. Marco normativo y político.
•Legislación en el Ámbito local
•Legislación en el Ámbito regional
•Legislación en el Ámbito estatal
•Legislación en el Ámbito comunitario

Módulo 5. Situación y problemática de las mujeres
•Ámbito personal
•Ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial
•Ámbito laboral

Módulo 6. Los Planes de Igualdad.
•El Derecho a la Igualdad en España: del Reconocimiento Constitucional al Desarrollo Legislativo para el logro de la Igualdad real.
•Ley Orgánica Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres (L.O. 3/2007, De 22 De Marzo)
•Definición y objetivos de los Planes de Igualdad.
•Diseño de un Plan de Igualdad.

Módulo 7. Introducción a la Comunicación no sexista.
•La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. El uso sexista del lenguaje.
•La imagen de las mujeres en los medios de comunicación.
•La imagen de las mujeres en la publicidad.
•Recomendaciones Para La Utilización De Un Lenguaje No Sexista.

Módulo 8. Violencia de Género
•Conceptos de violencia de género.
•Causas de la violencia de género.
•Formas de violencia.
•Medidas Legislativas Y Recursos: De Información, Ayuda Y Asistencia Para Las Víctimas De Violencia De Género.