DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Duración: 6 semanas

Precio: Modalidad Con tutoría: 288 euros
Modalidad Sin tutoría: 144 Euros
Modalidad a distancia: 208 euros

Objetivos:
Conocer las principales técnicas utilizadas en Selección y sus aplicaciones más destacables. Definir el concepto de Descripción de Puestos de Trabajo y su utilidad para diferentes fines dentro de la organización.

Entender la Formación como una herramienta de “Marketing Interno” y aplicar la misma al desarrollo del personal de la empresa. Conocer qué es el “Potencial” y comprender la importancia de su gestión para la obtención de resultados óptimos en la empresa.

Conocer las distintas finalidades y uso de los tipos de retribución tanto fija como variable. Conocer la importancia de la “Evaluación del Desempeño” y sus principales aportaciones, a la hora de fijar la retribución de los empleados de la organización.

Analizar la relación entre Motivación y Recompensas Extrínsecas e Intrínsecas. Valorar los diferentes tipos de comunicación existentes en la empresa y sus principales ventajas y dificultades

Conocer los fundamentos del diseño de organizaciones y el impacto que los cambios en la cultura de la empresa pueden producir en la misma.

Diploma Acreditativo:
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 64 horas de curso.

Observaciones:
El curso comenzará cuando el alumno formalice su matrícula. Los gastos de envío están incluidos para todos los pedidos que se realicen desde la Península o Baleares. Para el resto de destinos Nacionales o Internacionales consulte a nuestro Dpto. de Atención al Cliente en el 956947838 o en info@mundifor.com

El curso de Dirección de Recursos Humanos permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Se conoceran las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y advertirá de los principales errores en su implantación. Aprenderá a hacer planes de información interna coherentes.

Programa:
1.SELECCIÓN

2.FORMACIÓN

3.RETRIBUCIÓN

4.MOTIVACIÓN

5.COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

6.ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Recursos didácticos:
Metodología On Line y a Distancia.