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Máster en Gestión del Talento en la Era Digital

Precio 6 € - Masters y Postgrados, OnLine de 1 horas - Titulación Educación Reglada - Promoción: Beca
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Madrid

El Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital, el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital.

Requisitos de acceso al curso:

Nuestros cursos son para todos y especialmente para:

-Profesionales que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento en la Era Digital.

-Directivos y profesionales de Recursos Humanos que deseen adquirir nuevas competencias digitales para trabajar en la Era Digital.

-Jóvenes licenciados que apuesten por mejorar su empleabilidad y adquirir las competencias digitales que demandan las empresas

Temario cubierto por el curso:

MÓDULO 1. DESAFÍOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO

Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH

Transformación digital de las empresas tradicionales

Gestión del cambio en la Era Digital

Talento del s. XXI: drivers motivacionales & Learning agility

Gestión y aumento de la productividad

MÓDULO 2. ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING, E-RECRUITMENT Y PERSONAL BRANDING

Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de Empleador

Reclutamiento tradicional + e- recruitment para la captación de talento

Estrategia de Personal Branding para directivos y profesionales de RRHH

Potenciar la red de contactos: networking

MÓDULO 3. TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍAS PARA LA INNOVACIÓN DIGITAL

Canvas y Lean: agilizando los procesos

Design thinking como herramienta de innovación

Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH

Inteligencia Artificial & Computación cognitiva

Cloud Computing & Big Data

MÓDULO 4. GESTIÓN DEL TRABAJO EN ECOSISTEMAS DIGITALES

Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador

Competencias para el trabajo en la era digital

Gestionar proyectos digitales

Coordinar equipos de trabajo virtuales

Innovación en Espacios de Trabajo

Growth Management: liderar equipos altamente competentes

Mentoring y Aprendizaje Colaborativo

PROYECTO FINAL DE MÁSTER (PFM)

Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.

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