Curso de Especialización en Administración y Selección de Personal

Objetivo
Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas.

Matrícula abierta todo el año.

Selección de Personal:
El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento. El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección. La Entrevista de trabajo en la Selección de personal. Selección por competencias. Implantación de la Gestión por Competencias.

Administración Personal:
Administración de personal. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas. Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social. Gestión salarial y nóminas.

Política Retributiva:
Política retributiva. Dirección por objetivos. Empowerment. Sistemas de compensación e incentivos. Evaluación del desempeño.

Convalidaciones:
El título del Curso de Especialización en Gestión Tecnológica de los RRHH es convalidable para la obtención de los siguientes títulos: Master en Dirección de Recursos Humanos y Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos.