Curso de Responsabilidad Social Sostenibilidad GRI e ISO 26000

Tener presente la responsabilidad social de sus acciones ha ido adquiriendo un peso cada vez mayor en el ámbito de las organizaciones, que trabajan en aras de conseguir una mayor eficiencia en cuanto a la consecución de sus objetivos sociales, económicos y ambientales; y también en el de los gobiernos, que secundan con sus propuestas públicas y privadas el avance hacia dicha responsabilidad social corporativa. Así, el debate de partida se ha centrado en qué se puede entender por organización socialmente responsable, teniendo en cuenta, para ello, que tal y como se especifica en la ISO 26000, "el objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible"; y esto, a su vez, exige "asegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobernanza" por parte de las organizaciones, que hoy en día han de hacer frente a un escrutinio cada vez más exigente de sus accionistas, de la sociedad y de las futuras generaciones. De ahí que un buen desempeño redude positivamente sobre su reputación; sobre su capacidad para atraer talento y mantener la motivación, el compromiso y la productividad de sus empleados; sobre la percepción que sobre ella tienen sus inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera; y sobre sus relaciones con otras empresas, con las administraciones públicas, con los medios de comunicación, con sus proveedores, con organizaciones pares, con clientes y con la comunidad en la que operan.

Para avanzar en este sentido, y contribuir a un mejor posicionamiento de las organizaciones, redundando positivamente sobre su competitividad, las entidades pueden servirse de los sistemas de gestión propuestos por ISO (Organización Internacional de Normalización); pero, además, es conveniente que presten también atención a las propuestas GRI STANDARDS (Global Reporting Initiative), dado que sus estándares económicos, ambientales y sociales ponen de manifiesto cuáles son las mejores prácticas de sostenibilidad a implementar a nivel global; y permiten la elaboración de informes de sostenibilidad que aportan una valiosísima información acerca de las contribuciones positivas y negativas de las organizaciones al objetivo de la apuesta decidida por el desarrollo sostenible.

En este curso se aboga por una reflexión orientada hacia el "cómo" de las empresas en concreto, más que a la siempre difícil concreción del "porqué". De hecho, se busca que el completo contenido didáctico que lo conforma sirva de guía introductoria a aquellas empresas españolas que aspiran a poder llegar a aplicar políticas de RSC tanto en su gestión operativa como en su planificación estratégica, teniendo en cuenta, para ello, todas las variables de implantación necesarias y las políticas de obtención de rendimiento de dicha implantación.

Objetivos del programa

¿A quién está dirigido?

Ninguno

1. El desarrollo sostenible y la responsabilidad social de la empresa
   1. Desarrollo sostenible
      1. El contexto europeo del desarrollo sostenible
      2. Interpretación del concepto de desarrollo sostenible
      3. Ideas básicas sobre desarrollo sostenible
      4. Invitación institucional a las organizaciones para que desarrollen estrategias comprometidas con la sostenibilidad: la responsabilidad social
      5. Síntesis
      6. Referencias bibliográficas
   2. Interrelación empresa-sociedad
      1. Interrelación
      2. Externalidades
      3. Diferentes respuestas para gestionar los impactos emanados de la interrelación empresa-sociedad
      4. El principio de valor compartido de Porter y Kramer
      5. Síntesis
      6. Referencias bibliográficas
   3. Empresa y responsabilidad social corporativa
      1. Responsabilidad social de la empresa
      2. Teoría de los grupos de interés
      3. Diferentes actitudes de la empresa ante la responsabilidad social
      4. El contexto real de cada empresa y la RSC
      5. Síntesis
      6. Referencias bibliográficas
   4. Ámbitos de actuación de la responsabilidad social corporativa
      1. Responsabilidad social de la empresa: dimensión interna
      2. Responsabilidad social de las empresas: dimensión externa
      3. Síntesis
      4. Referencias bibliográficas
2. Presentación de GRI STANDARDS y de la Norma ISO 26000
   1. La propuesta Global Reporting Initiative (GRI)
      1. Introducción. Orígenes y evolución de la Global Reporting Initiative (GRI)
      2. Evolución del número de informes según los GRI STANDARDS
      3. Proceso de desarrollo de la última versión GRI STANDARDS Panorámica general de los GRI STANDARDS.
      4. Comentarios finales sobre los GRI STANDARDS.
      5. Referencias bibliográficas
   2. La Norma ISO 26000
      1. Presentación de la organización ISO
      2. Los elementos esenciales del proceso de estandarización de ISO
      3. El consenso tecnológico y el conflicto en la organización ISO
      4. El camino hacia la norma ISO 26000
      5. Resolución de los puntos claves de la norma que se discutieron en Copenhague
      6. Estructura y principales aspectos incluidos en la norma ISO 26000
      7. ISO 26000 fortalezas y debilidades
      8. Referencias bibliográficas
3. Anexos
   1. Glosario
   2. Relación de las principales URL sobre RSC