Spécialité en Ergonomía et Psicosociología Appliquée (PRL)

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La Loi de Prévention de Risques De travail, Loi 31/1995 de 8 Novembre, il établit à son exposé de motifs que "le propos de promouvoir une véritable culture préventive, moyennant la promotion de l"amélioration de l"éducation en dite matière en tous les niveaux éducatifs, involucra à la société à son ensemble et il constitue un des buts basiques et d"effets peut-être plus transcendentes pour le futur des pourchassés par la présente Loi".

Pour sa part, le Règlement des services de Prévention, il règle les capacités ou des aptitudes nécessaires pour le développement de l"activité préventive, ainsi que la formation minime exigible pour le développement de l"activité préventive, ainsi que la formation minime exigible pour le je occupe de dites fonctions que se classent en niveau basique, intermède et supérieur en prévention de risques de travail.

La forte demande sociale qu"il existe de Techniciens effectivement préparés à cette matière il fait nécessaire la réalisation de cours divers en tout le milieu national. Par ailleurs devant les nouvelles possibilités ouvertes par les technologies de l"information il s"est ouverte un éventail de méthodes d"enseignement colaborativa que permettent une majeure exploitation de la formation et la généralisation de la même.

Dérivé de tout cela surgissent aussi les spécialités en Prévention de Risques, puisque il a convenu établir des différents champs de spécialisation, en étant 4 à l"actualité: Sécurité au Travail, Hygiène Industrielle, Ergonomía et Psicosociología Appliquée et Médecine du Travail.

Cette spécialité d"Ergonomía et Psicosociología Appliquée il est orientée vers les risques les plus liés avec l"Ergonomía du lieu de travail tel comme ergonomía aux bureaux, maquinas, ... Et la Psicosociología Appliquée au sujet des facteurs de risque dérivé de la psychologie comme puissent être le "stress", le syndrome du "burn out", le "mobbing", et beaucoup d"autres troubles et facteurs qui influencent à la situation psicosociológica du travailleur augmenté les risques d"accident de travail.

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Être en possession du Titre de Technicien Supérieur en Prévention de Risques De travail

MODULO 1 - Metodología. Introduction à l"ergonomía
1.1 Antécédents et définitions de l"ergonomía
1.2 La civilisation industrielle
1.3 L"utilisateur
1.4 Analyse d"utilisateur
1.5 L"ergonomía au projet
1.6 Fonctions de l"homme et de la machine
1.7 Relations au système homme-machine
1.8 Metodología d"intervention en ergonomía
1.9 Techniciennes de ramassée de données
1.10 Action préventive de l"ergonomía
1.11 Résolution de cas

MODULO 2 - Ergonomía de la position et l"effort
2.1 Anthropométrie: étude anthropométrique
2.2 Techniciennes de mesure
2.3 Anthropométrie dynamique
2.4 Principes du design anthropométrique
2.5 Biomecánica: système musculoesquelético
2.6 Ergonomía de la position et l"effort
2.7 L"homme et l"effort
2.8 Colonne vertebral
2.9 Principes de la physique vectorial et sa relation avec la biomecánica
2.10 Calcul de forces externes
2.11 Systèmes d"équations
2.12 Application de l"anthropométrie et de la biomecánica au design de lieux de travail (individuel, grupal et poblacional)
2.13 Résolution de cas

MODULO 3 - Dépense énergétique et capacité. Travail physique.
3.1 Activité et consommation énergétique
3.2 Détermination de dépense énergétique des activités
3.3 Capacité de travail physique
3.4 Définition et causes des lésions par des mouvements repetitivos
3.5 Lésions d"extrémités supérieures et colonne vertebral produites par des mouvements repetitivos
3.6 Développement et évaluation d"un méthode d"analyse de lieux destinés à la prévention de troubles musculoesqueléticos liés au travail repetitivo.
3.7 Travail pratique: étude ergonómico d"un procès industriel et la problématique de troubles musculoesqueléticos.
3.8 Résolution de cas

MODULO 4 - Ergonomía environnemental I
4.1 Fisiología du système visuel
4.2 Système termorregulador

MODULO 5 - Ergonomía environnemental II
5.1 Exposé de problèmes pratiques qu"abordent les thèmes d"illumination, environnement sonore et stress térmico
5.2 Évaluation et contrôle de confort térmico
5.3 Designs-rediseños intégrale de lieux de travail

MODULO 6 - Psychologie ergonómica
6.1 Facteurs psychologiques condicionantes du comportement de travail
6.2 Analyse de la tâche, activité, rendement
6.3 il Prend d"information
6.4 il Prend de décisions
6.5 Charge mentale
6.6 Stress
6.7 Eficacia, efficacité et erreur
6.8 Travail de nuit, rythmes circadiano et régulation de l"activité
6.9 Facteurs psicosociales condicionantes de l"eficacia et de la satisfaction de travail
6.10 Motivation
6.11 Satisfaction et qualité de vie de travail
6.12 Communication
6.13 Autonomie
6.14 Responsabilité
6.15 Rôles
6.16 Leadership
6.17Travail grupal
6.18 Résolution de cas

MODULO 7 - Ergonomía et organisation du travail
7.1 Étude du travail, vision historique et conceptual
7.2 Taylorismo et Antitaylorismo
7.3 Nouvelles formes à l"organisation du travail
7.4 Perspectives de futur
7.5 Méthodes globales d"évaluation des conditions de travail: Lest,, Cheklist, "ad hoc".
7.6 Activité mentale et aspects psicosociales du travail
7.7 Enrichissement de tâches
7.8 Roulement de tâches
7.9 Changement de tâches
7.10 Équipes semiautónomos de travail.
7.11 Ergonomía Temporel. Estimation objective et subjetiva des activités
7.12 Résolution de cas
7.13 Analyse d"un lieu de travail à une entreprise

MODULO 8 - Design et rediseño de lieux de travail et outils manuels
8.1 Introduction Norme ISO 6385
8.2 Conception du lieu de travail
8.3 Requerimientos basiques
8.4 Plans et volumes de travail
8.5 Displays et commandements: sélection et emplacement
8.6 Milieux de signalisation visuelle
8.7 Pupitres et tableaus de commandements
8.8 Rediseño ergonómico de lieux de travail
8.9 Outils manuels. Analyse d"usage
8.10 Design de critère et sélection
8.11 Exigences ergonómicas
8.12 Révision Opérationnelle de Design Ergonómico (RODE).
8.13 Résolution de cas.