Maestría en Dirección Estratégica

La Maestría en Dirección Estratégica es un programa ejecutivo que canaliza toda la experiencia de los participantes y la complementa con la más actualizada información académica y profesional tomada de otras realidades.

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine esta Maestría quedará cualificada para:

> Comprender el proceso estratégico de la dirección organizacional.
> Asumir funciones dentro del proceso de dirección estratégica.
> Generar propuestas que integran procesos globalizados y procesos locales en el momento de dirigir un negocio.
> Formar en la Dirección Estratégica de alguna de las áreas de estudio del programa.
> Dominar el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el campo de la dirección empresarial.

> Título de Licenciatura (✓)
> Cédula profesional (✓)
> Certificado de estudios de Licenciatura (✓)
> Certificado de estudios de Bachillerato (✓)
> Acta de nacimiento
> Clave Única de Registro de Población (CURP)
> Curriculum Vitae
> Carta de exposición de motivos de ingreso
> 6 fotografías tamaño infantil (blanco y negro)
> Solicitud de Inscripción completamente requisitada

De los requisitos marcados con (✓) se requieren copias certificadas y no los documentos originales.

El programa de Maestría en Dirección Estratégica posee una estructura curricular basada en 6 partes formativas:

1ª Parte: Fundamentos de administración de empresas

La primera parte permite tener una visión general de la empresa, funciones, procesos y componentes, así como comprender el lenguaje empresarial y de los negocios. La finalidad es entender las organizaciones y manejar su lenguaje.

Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla:

1. Administración y Dirección de Empresas
2. Control y Gestión de Costes
3. Dirección Financiera
4. Marketing

2ª Parte: Recursos Humanos

La segunda parte permite comprender las complejas relaciones humanas, abordando todos los elementos necesarios para una gestión y dirección de las personas. Se tratan todos los temas pertinentes de dirección, psicología del individuo, sociología de grupos y equipos, y desarrollo personal. La finalidad es que el estudiante comprenda todas las facetas, personales, individuales, grupales y organizacionales del comportamiento humano.

Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la segunda parte se muestran en la siguiente tabla:

1. Gestión Estratégica de Recursos Humanos
2. Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación
3. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia
4. Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional
5. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

3ª Parte: Organización industrial y calidad integral en la empresa

La tercera parte permite adquirir la visión integral de las organizaciones desde el punto de vista de la calidad. Cubre todos los temas actuales como la ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18000, operaciones y logística. La finalidad es que el estudiante use y convierta las normas en herramientas de gestión empresarial sostenible.

Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:

1. Gestión de Calidad ISO 9001
2. Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001
3. Gestión Ambiental de la Empresa ISO 14001
4. Gestión y Dirección de Operaciones
5. Logística

4ª Parte: Estrategia

La cuarta parte permite comprender el proceso estratégico, desde la formulación creativa de la empresa hasta su despliegue e implantación operacional. La finalidad es que el estudiante sea capaz de formular estrategias a todos los niveles y sea capaz de implantarlas.

Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la cuarta parte se muestran en la siguiente tabla:

1. Dirección y Planificación Estratégica
2. Planificación y Gestión de Proyectos
3. Reingeniería, Estrategia y Dirección de Sistemas y TIC
4. e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión

5ª Parte: Internacionalización y globalización de los negocios

La quinta parte permite tener la visión global de los negocios. La finalidad es que el estudiante posea la capacidad de comprender la globalización dentro de la Sociedad de la Información y las Comunicaciones, las relaciones y el comercio internacionales.

Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la quinta parte se muestran en la siguiente tabla:

1. Sociedad de la Información y del Cambio
2. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
3. Comercio electrónico
4. Comercio internacional

6ª Parte: Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado

El Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado, tiene como objetivo presentar un trabajo completo que muestre el desarrollo total de un proyecto, contemplando la posibilidad de su ejecución concreta, de acuerdo a los lineamientos y detalles de la propuesta presentada