Curso Práctico de Contratación y Derecho Laboral

Dirigido a:

Personas busquen ampliar sus conocimientos en el área de contratación de trabajadores a la vez que obtienen un título reconocido en el mercado laboral
Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en el área laboral, especialmente en el área de contratación

Objetivos:

El alumno una vez finalizada la formación podrá realizar las gestiones relacionadas con la contratación de trabajadores,
también podrá asesorar en esta materia.

Para acceder al curso se deberá presentar la siguiente documentación:

• Formulario de inscripción cumplimentado
• Copia de documento de identidad
• Pago de las tasas académicas del curso

1.EL CONTRATO DE TRABAJO
a.CASO PRACTICO: ANÁLISIS DE SITUACIONES LABORALES ENCUBIERTAS
2.TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
a.CONTRATP INDEFINIDO
b.CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS
i.TODOS LOS SUPUESTOS
c.CONTRATO FIJO DISCONTINUO
d.CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA
i.OBRA Y SERVICIO
ii.EVENTUAL
iii.INTERINIDAD
iv.RELEVO
v.INSERCCION
e.CONTRATOS FORMATIVOS
i.PRACTICAS
ii.FORMACION
f.CONTRATOS DE TRABAJADORES MINUSVALIDADOS
i.INDEFINIDO
ii.TEMPORAL
iii.FORMACION
iv.PRACTICAS
g.CONTRATOS PARA LA INVESTIGACION
h.CONTRATO PAR LA JUBILACION ANTICIPADA
i.OTROS CONTRATOS
j.CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
k.CASO PRACTICO: CONTRATO DE TRABAJO CUMPLIMENTADO
l.CASO: MODELOS OFICIALES DE CONTRATO
3.CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DELTRABAJO
4.LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
a.CONTRATACIÓN A TRAVÉS DEL INEM
b.CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE AGENCIAS DE EMPLEO
c.CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EN EUROPA
5.CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
6.CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
7.CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
a.GUÍA PRACTICA DE CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS.
8.MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
9.RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
a.CASO: MODELOS DE CONTRATOS ESPECÍFICOS