Curso práctico sobre nóminas y seguros sociales

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de una empresa es -sin lugar a dudas- una de las gestiones más significativas en el ámbito de la administración de personal y los recursos humanos; tanto por su carácter habitual y periódico como por la trascendencia y relevancia que conllevan el abono de los salarios, la cotización a la Seguridad Social y las retenciones que deben practicarse a cuenta del IRPF. Unas obligaciones fundamentales que pueden tener importantes repercusiones para la empresa si no se cumplen de forma adecuada.

Dada la complejidad de la materia, este curso le servirá de guía -para quien se inicie en estas gestiones o si ya se dedica profesionalmente a la administración de personal y recursos humanos- debido a su carácter práctico y a la exposición clara y detallada de los distintos temas. Gracias a sus explicaciones teóricas -sobre todas las cuestiones básicas que atañen a esta materia, incluidos los modelos de recibos de salarios, boletines de cotización, etc.- y a los supuestos prácticos que acompañan a cada tema, el alumno obtendrá una completa formación sobre nóminas y seguros sociales.

Documentación complementaria :
Texto íntegro de toda la jurisprudencia y los criterios administrativos citados en el curso y supuesto práctico de recapitulación.

1. Modalidad: E-learning.
2. Duración: 200 horas.
3. Campus Lex Nova: Soporte tecnológico a través del cual se va a desarrollar el proceso formativo y que incluye numerosos servicios y utilidades.
4. Documentación de apoyo: Todos los cursos están interrelacionados con contenidos de las bases de datos jurídicas de lexnovaonline.
5. Documentación impresa: Cada alumno recibe completamente gratis un estuche donde se incluyen de forma íntegra las unidades teóricas y prácticas que componen el curso.
6. Tutoría: personalizada en la plataforma on-line de formación.
7. Diploma acreditativo: otorgado por Lex Nova, al finalizar el curso.
8. Bonificación: Recuerde que puede bonificar estos cursos en su TC1, según establece el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.
9. Tramitación incluida: Para su comodidad, al adquirir cualquiera de nuestros cursos, si lo desea, gestinaremos la correspondiente bonificación en la Fundación Tripartita.
10. Clave de acceso "on line": Cada alumno recibe una clave personal a nuestra web (www.lexnova.es) que le permitirá descargar 90 documentos (sentencias, formularios, convenios, artículos, documentos, supuestos prácticos, etc.) de nuestro sitio web (los que usted elija) y acceder ilimitadamente al servicio de ayudas y subvenciones de ámbito autonómico, nacional y comunitario con la posibilidad de recibir por correo electrónico, y sin cargo, una notificación de aquéllas en las que esté interesado.

Tema 1. El salario:
1. Concepto.
2. Modalidades del salario.
3. Salario mínimo interprofesional.
4. Salario de aplicación al trabajador.
5. Salarios especiales.
6. Liquidación y pago del salario.
7. El recibo del salario: Modelo oficial y excepciones.
8. Protección y garantías del salario.
9. ¿Cómo confeccionar la nómina?. Esquema general.

Tema 2. La cotización a la Seguridad Social:
1. Cotización al Régimen General.
2. Base de cotización.
3. Percepciones incluidas en la base de cotización.
4. Conceptos no computables en la base de cotización.
5. Horas extraordinarias.
6. Criterios administrativos. Esquemas.

Tema 3. Cálculo de la base de cotización a la Seguridad Social:
1. Cálculo base de cotización por contingencias comunes.
2. Por contingencias profesionales.
3. Por conceptos de recaudación conjunta.
4. En situaciones especiales.
5. Cotización adicional por horas extraordinarias.
6. Tipos de cotización.
7. Bonificaciones y reducciones de cuotas.
8. Cotización colectivos integrados en el RGSS.

Tema 4. Aspectos tributarios del IRPF relacionados con la nómina:
1. Concepto de rendimientos del trabajo en el IRPF.
2. Retribuciones abonadas usualmente por la empresa.
3. Otros rendimientos del trabajo.
4. Exención rendimientos percibidos por trabajo realizado en el extranjero.
5. Retribuciones en especie.
6. Retención e ingresos a cuenta del IRPF.
7. Procedimiento para determinar el importe de retención.
8. Determinación cuota retención.

Tema 5. Incidencias en la nómina:
1. Incapacidad temporal.
2. Maternidad.
3. Paternidad.
4. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
5. Ausencia injustificada trabajador.
6. Sanción disciplinaria suspensión empleo y sueldo.
7. Embargos del salario.
8. Huelga.
9. Cierre patronal.
10. Nominas especiales de administradores y socios de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
11. Liquidación final o finiquito.
12. Atrasos convenio.
13. Alta sin retribución.
14. Suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada por ERE.

Tema 6. Procedimiento de cumplimentación de los seguros sociales:
1. Documentos de cotización.
2. Procedimiento ingreso cuotas.
3. Prescripción.
4. Periodo voluntario.
5. Aplazamiento cuotas.
6. Moratorias.
7. Derecho devolución ingresos indebidos.
8. Procedimiento recaudación en via ejecutiva.
9. Criterios administrativos.

Tema 7. La empresa agraria:
1. Cotización a la Seguridad Social.
2. Recaudación.
3. Modelos de cotización.

Anexo:
1. Criterios administrativos: Base cotización. Bonificación cuotas. Recaudación de cuotas. Tributarios IRPF.
2. Jurisprudencia.
3. Compendio de extracto de normativa básica.
4. Bases máximas y mínimas de cotización últimos cuatr